Revisión personal del proceso

I.                    Observación del grupo

¿Que habilidades tiene tu grupo?

Mi grupo presenta buenas ideas al momento que todos estamos concentrados con el propósito. Sabemos cuál es el producto final al cual queremos llegar. A pesar de las dificultades que se presentan igual siempre presentamos soluciones y terminamos por estar de acuerdo todos y crear un producto final.

¿Que podrían mejorar?

Podríamos mejorar nuestra organización, nosotros trabajamos bajo presión dejamos todo para último momento pero sin embargo tenemos buenos resultados.

¿Que han descubierto de los integrantes?

Hemos descubierto que todos nosotros tenemos distintos potenciales los cuales podemos desarrollarlos al máximo a pesar de que pensemos que no somos creativos todos tenemos una “pisca” de creatividad. También descubrimos que algunos integrantes son los que llevan el mando y son los que dan el “motor” al grupo.

II.                   Evalúa tu proceso

a) ¿Qué permite que tú funciones en equipo, qué lo impide? ¿Con qué tipo

de personas trabajas mejor? Piensa en los tipos de habilidades.  Describe lo que consideras  necesario para lograr  que un equipo funcione

·         Lo que permite que funcione en equipo es que comparto las ideas y los demás integrantes me ayudan a mejorar o decirme si está bien lo que hago. Lo que impide es que me distraigo con facilidad no avanzo mi trabajo al 100% ya que no consigo la capacidad de concentración. Avanzo más rápido si trabajo sola.
Trabajo mejor con personas que sean responsables que les importe el trabajo que hacen y que no hagan un trabajo por el simple hecho de la nota. También aquellas personas que están dispuestas a aceptar lo que se les diga que tengan mente abierta y que no se cierren a lo que solamente ellos quieren hacer que respete la opinión grupal.

b) Proceso De Resolución

•     ¿Qué has descubierto que permite que generes ideas, qué lo impide?

•     ¿Cuál fue el proceso que les permitió elegir la  propuesta final de juego? ¿En qué momentos  te sentiste más conecto(a)? Explica por qué.

•     ¿Te sientes satisfecho(a) con la propuesta final? Si tuvieras más tiempo, ¿qué mejoras harías?

      Primero analizo lo que tengo como propósito una vez que junto todas las opiniones de los demás  con las mías, recién consigo una idea final. Lo que me impide generar ideas cuando trabajo echada no consigo ideas pero si trabajo sentada frente a una computadora escuchando música alejada de todo el ruido las ideas  fluyen mejor.

      El proceso   fue el siguiente, primero nos reunimos para discutir las diferentes ideas que teníamos del juego. Luego queríamos ver a quien nos íbamos a dirigir

 ( nuestro público objetivo). Después al elegir nuestro público objetivo decidimos crear un juego el cual este vinculado con la tecnología ya que hoy en día casi todas las personas tienen un Smartphone.  Luego discutimos sobre que podría tener este juego para que sea entretenido y llamativo que la gente lo quiera jugar. Entonces tomamos la idea de añadir las redes sociales en nuestro juego. Luego creamos el titulo del juego (Respira Perú). Primero creamos un grupo en Facebook donde todos los que querían podían compartir diferentes cosas sobre Perú. Cuando tuvimos que presentar el primer prototipo fue ahí donde nos enfocamos más en los retos y en sí por el juego, teníamos más clara la idea de nuestro juego. Finalmente ya en el segundo prototipo nos dimos cuenta lo que nos faltaba lo mejoramos y ahora tenemos bastante clara la idea de nuestro juego.

Creo que me sentí mas conectada en el momento de realizar el primer prototipo ya que tenía que idear los retos, desde cortar figuritas, pegarlas, etc.

             Si me siento satisfecho con la propuesta final ya que es una idea creativa fuera de lo común lo que nos diferencia es que jamás nadie ha escuchado acerca de un juego que funcione desde una aplicación y dependiendo donde te encuentres este te va indicando los diferentes retos, además al finalizar este juego podrás ser parte del grupo Respira Perú. No cambiaría nada de este juego me gusta la idea el propósito y veo algo innovador en el juego.

Proceso del equipo

Reto: Fomentar la cultura y el fervor Peruano.

• ¿Como? Crear un juego fácil y divertido de usar.
• ¿ porque? hoy en día los ciudadanos no se sienten orgullosos de su país , muchos de ellos no conocen su cultura.
• ¿Cual consideramos que es el mayor problema social? el mayor problema social de hoy en día es la ignorancia que presentan los peruanos y el poco interés por conocer su cultura.
• ¿Por qué fomentar la cultura? Porque el ser peruano no significa que los ciudadanos se sientan inferiores ni sientan vergüenza de ser peruano, queremos concientisar a las personas a estar orgullosos de su país y conocer mas de su cultura.
• ¿Como  llegamos a los pobladores? Vivimos en un mundo globalizado donde la gente no tiene tiempo que perder y busca hacer las cosas rapido. Por eso escogimos los smartphones, blackberrys y iphones para llegar a la población. Nuestra meta es poder crear un juego donde después cada uno sea parte de una red social de Peruanos.
• ¿Cuál es nuestro público objetivo? Toda la gente  con  teléfono celular y accesibilidad a los medios masivos ( internet).
• ¿ Como haremos que el juego se vuelva conocido? Por medio de las redes sociales este juego se llegara a expandir de tal manera que la gente tenga curiosidad y entre a jugar.

Grupos exitosos

¿ Cual es la clave para que un grupo sea exitoso?

1.       Nombre: Matsutaro  Corman

¿Cuál es la cave para que un grupo sea exitoso?

Mis padres son dueños de un restaurante y mayormente paso las tardes dentro de este. Creó que la clave para que un grupo sea exitoso son los siguientes, la comunicación que es fundamental para que el dueño del restaurante tenga una buena relación con el personal.
La tolerancia entre el grupo de trabajo en el restaurante se maneja mucho, como  el respeto que es fundamental entre todo el personal y la actitud de cada uno frente a una situación.
En este negocio uno tiene que ser paciente con los clientes y ser comprensible a la vez. La motivación que el grupo debe de tener es fundamental para trabajar con ganas y para poder llegar al éxito grupal.

2.       Nombre: Alejandra Quezada

¿Cuál es la clave para que un grupo sea exitoso?

Yo trabajo dentro de un Hospital ayudando al pabellón de quemados, somos una asociación sin fines de lucro y como equipo tenemos que estar siempre en comunicación para poder así entendernos y poder lograr nuestras metas. Designar cargos como presidenta, secretaria, ayudantes, etc. Reuniones periódicas por lo menos 1 vez al mes para discutir problemas, desacuerdos, etc. Tolerancia porque el trabajo siempre debe ser grupal y todos debemos llevarnos bien, disponibilidad de tiempo para realizar este trabajo.

 3.       Nombre: Andrew Fernandes

Para que un grupo sea exitoso necesita tener compromiso es lo principal para que todo funcione como uno quiere. Lo segundo y fundamental es la motivación que el grupo necesita para poder trabajar y ponerle ganas. Deben de haber objetivos claros para saber a dónde se quiere llega o que es lo que se quiere hacer. La organización también es importante para que un grupo trabaje sin problemas.

Maria alejandra Quezada
Presidenta de la Asociación Manos Abiertas.

Matsutaro Cormann
Trabajador del Restaurante El Rancho-Huacho

Almohada

                                          
Siempre estoy aplastada por tu cabeza y cuando haces siesta te mueves mucho  me termino cayendo de la cama. A veces me cuentas tus cosas porque no sabes a quien contárselas, si tuviste un mal día te peleas conmigo como si yo tuviera  la culpa terminas pegándome y cuando ya sacaste toda la furia que tenías dentro me vuelves a meter debajo de la sabana.

A veces te duermes con el pelo mojado y termino empapada hasta tu mama te lo dice sécate el pelo antes de dormir que te vas a resfriar, finalmente cuando te quedas dormida con el pelo mojado al día siguiente terminas tosiéndome.
Finalmente gracias a ti eh viajado por varios sitios me llevas a todos lados porque según tú  no puedes dormir con otra almohada que no sea yo, me siento importante en tu vida.